ИИ решения для HR
Устраните съедающую ресурс рутину
Мы предлагаем избавиться от рутины по рекрутингу и HR-процессам - чтобы команда работала с людьми, а не с бесконечными сообщениями в чатах и на телефоне.
ПРОЦЕСС
Что съедает HR ресурс?
Ожидания от роли не сформулированы → поиск начинается без четкой задачи
Большой объем диалогов → задержки и потеря кандидатов
Нет единой логики → решения различаются
Информация есть, но ее не читают → HR отвечает повторно
HR одновременно ведет рекрутинг, онбординг, внутренние коммуникации и административные задачи.
ПОЧЕМУ МЫ
Почему выбирают Applic для HR
Мы - команда из 20+ годами опыта в автоматизации бизнес-процессов. HR для нас - не новый тренд, а конкретная прикладная задача: найти, где теряется время команды, и закрыть это решением.
- Опыт в автоматизации, а не в HR-трендах Знаем, где в процессах возникает перегрузка и что реально стоит автоматизировать
- Решение под ваш процесс, не коробка Не шаблон и не типичный SaaS - логика под вашу воронку, команду и специфику найма
- AI там, где есть реальный смысл Честно скажем, если автоматизация не оправдана - чтобы вы не тратили бюджет впустую
20+
Годы опыта
50+
Реализованных проектов
20 лет на рынке IT. Собственные SaaS-продукты и кастомная разработка для МСБ и enterprise. HR-автоматизация - часть более широкого опыта с реальными бизнес-процессами.
Продуктовые решения
Продуктовые AI-решения
от Аппликанта
Строим решения под конкретный процесс - от рекрутинга до документооборота.
- Менеджер дает размытые ожидания
- HR тратит время на уточнения
- Кандидаты не соответствуют задаче
- AI брифует менеджера
- Формируется профиль роли под бизнес-задачу
- Поиск идет по четким критериям
- Более быстрое формирование вакансии
- Меньше нерелевантных кандидатов
- Меньше перезапусков поиска
- 50+ диалогов вручную
- Задержки с ответами
- Кандидаты "остывают"
- AI ведет первичный контакт
- Отвечает на типичные вопросы
- Назначает встречи
- До -50% времени на коммуникацию
- Более быстрый контакт с кандидатами
- Больше доведенных до интервью
- Кандидаты оцениваются по-разному
- Сложно сравнивать
- Решение "по ощущениям"
- AI анализирует CV, интервью, тестовые
- Формирует единую систему оценки
- Сравнивает кандидатов между собой
- Более быстрые решения
- Меньше ошибок в найме
- Прозрачность для бизнеса
- Новички задают те же вопросы
- HR отвечает вручную
- Информация дублируется
- ИИ отвечает 24/7
- Работает с базой знаний
- Эскалирует только сложные кейсы
- До -40% внутренних запросов
- Быстрый онбординг
- Меньшая нагрузка на HR
- Ручное заполнение шаблонов вручную
- Согласование и пересылка
- Затраты времени на каждый документ
- Автоматическая генерация документов
- Подстановка данных
- Отправка на подпись
- Документы за минуты
- Меньше операционной работы
- Стабильный процесс
Процесс
Как мы ведем Web-проект
Вы показываете процесс - мы смотрим, где именно в нем теряются время, качество, скорость и контроль - и действительно ли здесь есть точка эффекта для AI.
Определяем, где в процессе есть смысл искать эффект и где AI действительно оправдан
Разбираем роли, сценарии, узкие места, логику взаимодействия, требования и архитектуру решения
Разбираем роли, сценарии, узкие места, логику взаимодействия, требования и архитектуру решения
Корректировка, адаптация под реальные сценарии, развитие после запуска
01
Предварительная оценка / аудит
Определяем, где в процессе есть смысл искать эффект и где AI действительно оправдан
аудит
Если в AI смысла нет - скажем прямо
Если есть - покажем, с чего начать
Проведите аудит вместе с нами уже сегодня
Знакомимся с процессом
Звонок 30-60 минут. Рассказываете, как сейчас устроен найм или другой HR-процесс: сколько людей в команде, какой поток кандидатов, где чувствуете, что "тонете". Мы слушаем и задаем уточняющие вопросы.
Анализируем точки автоматизации
Разбираем реальную воронку: где HR отвечает на те же вопросы вручную, где кандидаты "остывают", где процесс ломается из-за ручных действий.
Аудит одного процесса под AI
Берем один конкретный процесс, где AI дает измеряемый результат, и разбираем его глубоко: какой сценарий внедрения, какой объем работы, какой результат на выходе. Это и есть подарочный аудит стоимостью €1000.
Ukrainian
Russian
English